激励计划时间节点 - 2024年4月11日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[16] - 2024年4月12 - 21日对激励对象进行公示，共10天[17] - 2024年4月19日董事会和监事会审议通过激励计划草案修订稿[17][18] - 2024年5月6日年度股东大会审议通过激励计划相关议案[18] - 2024年5月6日确定为激励计划授予日[20] - 2024年6月17日完成10.00万股限制性股票授予登记[20] - 2024年6月20日完成352.05万份股票期权授予登记[21] - 2024年12月12日办理完成100,000股限制性股票的回购注销手续[21] 激励对象与数量 - 向78名激励对象授予362.05万份股票期权与限制性股票[20] 授予价格与行权价格 - 限制性股票授予价格27.10元/股[20] - 股票期权行权价格54.20元/份[21] 业绩考核指标 - 以2023年净利润为基数，2024 - 2027年净利润增长率分别不低于30%、56%、87%、125%[24][28] 修订内容 - 修订后第一类和第三类激励对象第一个行权期剔除激励计划股份支付费用影响，其它行权期不剔除[29][31] - 修订后第二类激励对象“净利润”指经审计的归属于上市公司股东的净利润[29] 考核结果处理 - 若业绩未达考核目标，激励对象对应考核当年计划解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司以授予价格回购注销[42][45] 激励计划评估 - 激励计划修订相关事项已取得现阶段必要授权和批准[47] - 修订后的公司层面考核指标统计口径具可行性与合理性[47] - 修订内容符合相关法律法规及公司章程规定，不存在损害上市公司及全体股东利益情形[47]