激励计划授予情况 - 2024年5月6日确定授予日，向78名激励对象授予362.05万份股票期权与限制性股票[6] - 2024年6月17日完成10.00万股限制性股票授予登记[7] - 2024年6月20日完成352.05万份股票期权授予登记[7] - 2024年12月12日办理完成100,000股限制性股票回购注销手续[7] 业绩考核目标 - 原激励计划股票期权各行权期及限制性股票各解除限售期，以2023年净利润为基数，2024 - 2027年净利润增长率分别不低于30%、56%、87%、125%[9][11][12][13][15] - 限制性股票激励计划2024 - 2027年公司层面业绩考核目标同上述增长率[22][24] 激励计划调整 - 公司调整2024年股票期权与限制性股票激励计划公司层面考核指标统计口径，选用净利润作为考核指标[22][26] 相关意见 - 监事会认为调整符合规定，决策程序合法有效，同意调整并修订相关文件[29] - 律师认为本次修订合法有效，符合规定，尚需股东大会审议通过[30] - 独立财务顾问认为修订事项获必要授权和批准，考核指标统计口径合理，利于公司发展[31]