适用人员 - 制度适用于公司董事及高级管理人员[4] 方案审议 - 薪酬与考核委员会负责方案制订、考核实施与监督[6] - 董事会审议高级管理人员年度薪酬方案，股东会审议董事年度薪酬方案[6] 薪酬构成 - 担任实际职务董事按制度确定薪酬，独立董事领津贴[8][9] - 高级管理人员薪酬由基本和绩效薪酬构成[8] 费用承担 - 董事、高级管理人员履职合理费用由公司承担[11] 薪酬调整 - 薪酬体系随公司经营状况调整，有六项调整依据[11]