限制性股票激励计划概况 - 2024年限制性股票激励计划限制性股票数量为800万股，占公司股本总额2.50%[3] - 首次授予725万股，占公司股本总额2.27%，占授予权益总额90.63%[3] - 预留授予75万股，占公司股本总额0.23%，占授予权益总额9.38%[3] - 限制性股票授予价格（调整后）为30.55元/股[5] - 首次授予激励人数为113人，预留授予为6人[5] 归属安排 - 首次授予的限制性股票各归属期归属比例均为25%[5] - 若预留2024年三季度后授予，第一、二、三个归属期比例为30%、30%、40%[6] - 首次授予部分第一个归属期为2025年4月1日至2026年3月31日[18] 业绩考核目标 - 首次授予考核年度2024 - 2027年，各年度营收增长率目标值为125%、237%、373%、514%[7] - 首次授予考核年度2024 - 2027年，各年度营收增长率触发值为110%、215%、339%、467%[7] 首次授予情况 - 2024年4月1日首次授予，授予价格30.55元/股，授予数量725万股，授予人数113人[15] 预留授予情况 - 2025年3月28日预留授予，授予价格30.55元/股，授予数量75万股，授予人数6人[15] 首次授予部分第一个归属期情况 - 2025年4月15日同意为107名激励对象办理归属手续，可归属数量159.1809万股[17] - 2024年公司营收13.8037876353亿元，较2022年增长171%，公司层面业绩考核达标[19] - 92名激励对象2024年考核结果为“卓越（S）/优秀（A+）”，归属比例100%[19] - 1名离职激励对象2.2262万股不得归属，部分对象21.5125万股不得归属[20] 激励对象归属明细 - 董事长陈鲁首次授予100.0000万股，本次可归属25.0000万股，占比25.0000%[23] - 董事哈承姝首次授予50.0000万股，本次可归属12.5000万股，占比25.0000%[23] - 董事会秘书古凯男首次授予15.0000万股，本次可归属3.7500万股，占比25.0000%[23] - 核心技术人员黄有为首次授予15.0000万股，本次可归属3.7500万股，占比25.0000%[23] - 103名技术（业务）骨干人员首次授予470.7738万股，本次可归属114.1809万股，占比24.2539%[23] - 所有激励对象首次授予合计650.7738万股，本次可归属159.1809万股，占比24.4603%[23]