薪酬政策 - 公司高级管理人员年薪标准在60 - 260万区间[7] - 年薪中60%为基本薪酬，40%为绩效工资[7] 绩效激励 - 超额完成关键业绩考核指标，绩效工资为年绩效工资标准的1.5 - 2倍[7] - 完成当年度关键业绩指标，以扣非后净利润部分的20%为团队激励基础[7]