市值管理 - 目的是使公司市场与内在价值趋同，实现整体利益和股东财富增长[3] - 原则包括合规性、系统性等[5] 职责分工 - 董事会制定总体规划、关注市场反映和监督落实[8] - 董事会办公室起草和执行计划、关注股价和舆情[8] 实施方式 - 通过并购重组、股权激励等促进投资价值反映公司质量[13] 机制建设 - 建立与市场、能力和业绩匹配的薪酬体系，设长效激励机制[12] - 明确股份回购机制，制定并披露中长期分红规划[13] 监测预警 - 监测市值、市盈率等指标，设定预警阈值并启动机制[16] - 股价短期连续或大幅下跌（如20个交易日内跌幅累计达20%）采取措施[17][19]