激励计划授予信息 - 预留授予日为2025年4月15日[2][8] - 预留授予股票期权400万份，占总股本0.78%[2][8] - 预留授予人数为31人[3][8] - 行权价格为7.46元/份[3][8] 激励对象获授情况 - 董事长杨希龙获授100万股，占预留总量25%，占股本总额0.19%[11] - 财务总监林宏志获授50万股，占预留总量12.5%，占股本总额0.10%[11] 业绩考核目标 - 2024 - 2026年分年度考核，锂盐业务净利润目标分别为0.5亿、0.7亿、1亿[13] 行权比例规则 - 业绩完成度≥100%，公司层面行权比例100%；80%≤业绩完成度＜100%，行权比例80%；60%≤业绩完成度＜80%，行权比例60%；业绩完成度＜60%，行权比例0[14] 个人绩效与行权额度 - 个人绩效分A、B、C、D四级，对应考核标准系数为1.0、0.8、0.6、0[15] - 各年度公司层面业绩考核达标，个人当年实际行权额度=公司层面业绩考核行权比例×个人当年计划行权额度×个人考核标准系数[15] 费用摊销 - 400万份预留股票期权需摊销总费用546.59万元[22] - 股票期权摊销成本2025年为546.59，2026年为298.42，2027年为210.99，未提及年份为37.17[23] 合规情况与后续事项 - 北京市海勤律师事务所认为本次预留授予事项合规[24] - 公司尚需就本次预留授予办理信息披露、登记等事宜[24]