激励计划进程 - 2022年2 - 3月激励计划相关议案经董事会、监事会审议，股东大会通过[18][21] - 2023年3 - 6月完成激励计划预留授予第一类限制性股票登记[23][24] - 2024年4 - 5月完成激励计划第二类限制性股票部分归属股份登记[24][25] - 2025年4月调整激励计划授予价格及数量等议案通过[26] 业绩与归属情况 - 2024年业绩考核目标值为营收不低于75亿或净利润不低于7亿[30] - 2024年公司营收90.26亿，净利润6.32亿，公司层面归属比例100%[31] - 本次可归属第二类限制性股票54.9946万股，归属人数111人[32][33] 授予与价格调整 - 首次授予98人，95人满足归属任职期限；预留授予24人，22人满足[30] - 授予价格调整后为27.73元/股，原授予价格为42.19元/股[33] 解除限售情况 - 预留授予第一类限制性股票第二个限售期于2025年6月11日届满[37] - 本次可解除限售第一类限制性股票7.7480万股，解除限售人数3人[39][41]