激励计划时间线 - 2022年2月17日召开第二届董事会第二十八次会议审议激励计划议案[2] - 2022年3月10日召开2022年第三次临时股东大会审议激励计划议案[5] - 2023年3月3日召开第三届董事会第七次会议审议授予预留限制性股票议案[7] - 2023年6月12日完成预留授予第一类限制性股票登记工作[7] - 2024年4月23日召开第三届董事会第十四次会议审议多项激励计划议案[8] - 2024年5月23日完成第二类限制性股票部分归属股份登记工作[9] - 2024年6月12日2022年限制性股票激励计划预留授予第一类限制性股票第一个解除限售期股份上市流通[9] - 2025年4月15日召开第三届董事会第二十四次会议审议多项激励计划议案[10] 业绩与解除限售情况 - 2024年业绩考核目标值为营收不低于75亿元或净利润不低于7亿元，触发值为营收不低于52.5亿元或净利润不低于5.4亿元[11] - 2024年实现营业收入90.26亿元，净利润6.32亿元，公司层面解除限售比例100%[11] - 3名激励对象2024年个人绩效考核均为A，个人层面解除限售比例100%[12] - 本次可解除限售第一类限制性股票7.7480万股，解除限售人数3人[12][16][17] - 周石俊、杨颖本次可解除限售数量均为2.7565万股，比例50%[18] - 刘义君本次可解除限售数量为2.2350万股，比例50%[18] 后续情况 - 激励计划预留授予第一类限制性股票第二个限售期于2025年6月11日届满[11][25] - 董事会薪酬与考核委员会同意办理解除限售事宜[20] - 监事会同意本次解除限售名单[21][22][23] - 本次解除限售需履行信息披露及办理后续手续[25]