激励计划会议 - 2021年10月13日召开2021年第二次临时股东大会授权激励计划事项[6][7] - 2025年4月13日召开第三届董事会薪酬与考核委员会第五次会议审议归属及作废议案[8] - 2025年4月16日召开第三届董事会第二十一次会议确认可归属数量等[9] - 2025年4月16日召开第三届监事会第十二次会议审议归属及作废议案[10] 激励数据 - 本次可归属数量193.028万股，为205名激励对象办理归属[9] - 因45人离职、1人当选监事作废9.472万股限制性股票[9] - 因个人绩效未达标作废52.756万股，共62.228万股作废[9][20] 考核目标与结果 - 2023年营业收入目标值43.61亿元，实际66.68亿元，归属比例100%[14] - 82名“优”归属比例100%；114名“良”归属比例80%等[16] 归属期 - 首次授予部分第三个归属期为2024年11月11日至2025年11月7日[12]