激励计划时间线 - 2024年4月2 - 12日，审议通过激励计划相关议案并公示名单[1][2] - 2024年4月18日，股东大会通过议案并授予限制性股票[3] - 2025年4月16日，召开会议审议多项调整议案[4] 股票变动 - 2名激励对象离职，20,000股限制性股票将被作废[5] 各方意见 - 作废对公司无实质影响，不影响核心团队稳定性[6] - 监事会、独立董事、律所均认为作废符合规定[8][9][10]