激励计划基本信息 - 激励计划授予激励对象总人数为991人[17] - 拟授予17287.60万股限制性股票，占公司股本总额6.16%[18] - 本计划有效期自授予登记完成之日起最长不超过60个月[23] - 限制性股票授予价格为每股2.96元[28] 过往激励计划情况 - 2020年股权激励计划首次授予限制性股票1998.7518万股、预留授予151.4700万股，已回购注销947.9052万股，尚有1202.3166万股在有效期内[18] - 2020年股权激励计划首次授予股票期权3980.0000万份、预留授予282.6400万份，已注销2240.0980万份，尚有2022.5420万股在有效期内[18] - 2022年限制性股票激励计划首次授予限制性股票9687.8380万股、预留授予600.7100万股，已回购注销部分未提及完整数据[18] 激励对象与分配 - 核心管理人员及核心骨干人员（982人）获授16462.60万股，占本次授予总量的95.23%，占总股本的5.86%[19][20] 限售与解除限售 - 限制性股票限售期分别为自登记完成之日起24个月、36个月、48个月[24] - 第一个解除限售期解除限售比例为40%，第二个为30%，第三个为30%[25] - 本次限制性股票激励计划获授股票解除限售后不设置禁售期[25] 业绩考核指标 - 2025 - 2027年分年度对限制性股票进行业绩考核并解除限售，以2024年净利润为基数考核净利润增长率（A）等指标[32] - 2025 - 2027年净利润增长率目标值（A1）分别为15%、30%、50%，触发值（A0）分别为6%、12%、20%[33] - 2025 - 2027年净资产收益率目标值（B1）分别为8.50%、9.00%、9.50%，且不低于同行业均值或对标企业75分位值水平[33] - 2025 - 2027年主营业务收入占营业收入比例目标值（C1）均为95%[33] 其他规定 - 激励对象为公司董事和高级管理人员，任职期间每年转让股份不得超过其所持公司股份总数的25%，离职后半年内不得转让[25] - 激励对象为公司董事和高级管理人员，将股票买入后6个月内卖出或卖出后6个月内买入，所得收益归公司所有[26] - 激励计划实施需经厦门市国资委或其授权单位审核批准[54] - 激励计划实施需经厦门象屿股东大会批准[54]