员工持股计划基本信息 - 初始参与总人数不超350人（不含预留份额），最终不超500人[9][25] - 拟受让公司回购股票59,999,862股，占公司现有股本约3.13%，购买价4.14元/股[10] - 预留标的股票数量不超1,199.99万股，占拟持有标的股票数量的20%[10] - 拟筹集资金总额上限为24,840万元，每份份额1元[10] - 存续期48个月[12] 股票解锁安排 - 2025年9月30日前（含）确定分配方案的标的股票分3期解锁，锁定期12、24、36个月，解锁比例40%、30%、30%[12] - 2025年9月30日后确定分配方案的预留份额标的股票分两期解锁，锁定期12、24个月，解锁比例50%、50%[12] 业绩考核 - 业绩考核年度为2025 - 2027年，包括公司及个人层面，每年考核一次[40] - 公司层面以2024年营业收入、净利润为基数，考核2025 - 2027年累计增长率，2025年目标值20.00%，触发值16.00%[40] - 持有人个人绩效考核分A、B、C、D四个等级，对应个人层面解锁比例分别为100%、80%、0%[43] 管理结构 - 内部最高管理权力机构为持有人会议，另设管理委员会负责日常管理[45] - 管理委员会由3 - 5名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[52] 公司回购情况 - 2023年9月12日至11月1日，累计回购股份29999904股，占当时总股本的1.54%，回购均价11.28元/股，支付总金额33847.70万元[28] - 2024年11月13日至12月30日，累计回购股份29999958股，占总股本的1.56%，回购均价8.41元/股，支付总金额25227.86万元[29] 费用摊销 - 以2025年3月26日收盘价测算，应确认股份支付费用总额预计为24479.94万元[70] - 2025 - 2028年股份支付费用摊销分别为7955.98万元、11015.97万元、4283.99万元、1224.00万元[72]