公司概况 - 公司创立于1997年，总部位于江苏南京，拥有21家分子公司，员工总数2400余人[22] - 公司产品全球市场占有率稳居前三[22] 项目进展 - 2023年启动印尼镍资源项目，战略布局印尼高冰镍项目，建设年产2万吨镍金属量生产线，总投资2.43亿美元[22][53] - 2023年新增电积钴与钴酸锂完善新能源材料布局[26] - 2024年安徽生产基地建成光伏发电项目并引入绿电[16] - 2024年1月寒锐新材料办公乔迁新区[33] - 2024年3月安徽寒锐光伏项目开工[33] - 2024年4月新型号四氧化三钴研发上线成功[33] - 2024年7月寒锐镍业年产2万吨镍金属量富氧连续吹炼高冰镍项目奠基[34] - 2024年8月安徽寒锐“超细钴粉”入选安徽省首批次新材料[34] - 刚果（金）核心运营主体扩建电解铜生产线，实现钴铜资源高效协同开发[53] 荣誉资质 - 2024年赣州寒锐获江西省专精特新中小企业称号[39] - 2024年赣州寒锐获高新技术企业认证[39] - 2024年赣州寒锐获省级企业技术中心[39] ESG战略 - 2025年公司将以“精益管理，绿色发展”为主题推进ESG战略深化实施[19] - 2024年开展重要性议题分析，构建ESG重要性议题库[49] - 公司将发展与联合国2030可持续发展目标紧密结合完善ESG治理架构[42] 社会责任 - 刚果迈特9月初在非洲捐建学校Shibukeni并落成[55] - 2024年10月刚果迈特捐赠种子、化肥和农业工具助力非洲农业发展[55] - 公司在刚果（金）等非洲地区推行本地化用工政策[59] - 公司投资建设农业设施，开展社区学校建设项目[59] 公司治理 - 报告期内公司召开股东大会6次、董事会11次、监事会11次，专业委员会共召开会议15次[66] - 第五届董事会现有5名董事，其中女性董事1名，独立董事2名[70] - 报告期内公司对外披露公告153项，未发生差错更正事件[80] 合规管理 - 公司发生一起涉及员工的腐败事件并已处理完毕[105] - 2024年12月，公司组织廉洁从业合规系列培训[106] - 公司签署廉洁承诺书和参与反商业贿赂及反贪污培训的员工人数为363人[107] - 参与反商业贿赂及反贪污培训的管理层人数为37人[107] - 公司制定《税务管理细则》完善税务管理体系与税务风险管理，报告期内依法纳税未受处罚[96] - 公司制定《反舞弊与举报管理制度》等打击舞弊行为，开展廉洁培训营造良好氛围[101] - 公司制定《董事、高管利益冲突制度》保护公司及股东利益，营造公平竞争环境[106] 研发情况 - 公司研发人员61人，占公司总人数的2.5%，研发投入为9555.03万元，占公司营业收入的1.61%[121] - 寒锐钴业新能源钴镍原料研究院2024年新申请发明专利2项，发表论文2篇[130] - 安徽寒锐已授权专利80项，发明专利42项，2024年新申请受理专利11项，其中国际专利2项[130] - 赣州寒锐已授权专利8项，发明专利4项，2024年新申请专利20项，其中已受理专利15项，送审5项[130] - 公司成功开发系列掺铝碳酸钴小试工艺，具备向赣州工厂输出电池级四氧化三钴基础制备工艺的能力，该项目完成生产线初步调试[127] - 公司建立层状钠电前驱体镍铁锰氢氧化物工艺技术路线[127] 质量管理 - 公司产品一次交验合格率目标≥98%，报告期内为99.90%[140] - 安徽寒锐化验室报告期内数据准确率为99.66%，改进后提升至99.96%[144][147] - 提升化验室检测数据准确性项目节约约40,000元直接成本[147] - 赣州寒锐制定《质量事故管理制度》，报告期内未发生质量问题相关重大事故[155] 供应链管理 - 公司合作供应商数量为228家[105] - 公司制定《供应商管理制度》，建立供应商准入和考核机制[160] - 每年度进行一次供应商绩效评价，供应商级别分为A、B、C、D四级[161] - 当供应商所供物资发生重大质量事故时，随时对供应商进行评价及考核[161] - 供应链管理部在7个工作日内审查供应商投诉并决定是否受理[162] 客户管理 - 公司建立完善客户管理制度，快速响应处理客诉[172] - 公司每季度组织重点客户、每半年组织普通客户满意度调查[179] - 报告期内公司未发生客户隐私泄露事件[193] 员工管理 - 公司员工总数为2457人，其中外籍员工1108人，新聘请员工483人[200] - 公司聘用残疾员工2人，退伍军人8人[200] - 公司女性员工201人，男性员工2256人[197] - 公司本科以下员工2177人，本科员工236人，硕士及以上员工44人[197] - 公司制定《薪酬管理制度》，实行岗位技能工资制[197]