激励计划进展 - 2024年4 - 5月激励计划草案经多会审议通过并公示，获股东大会批准[13][14][15] - 2024年5月31日审议通过调整激励计划及授予限制性股票议案[15] - 2024年10月29日审议通过向暂缓授予的激励对象授予限制性股票的议案[16] - 2025年4月17日审议通过回购注销及作废部分限制性股票的议案，尚需股东大会审议[16] 分红情况 - 2025年第一次临时股东大会通过2024年特别分红方案，现金分红37,498,902.02元[20] - 2024年年度权益分派方案待股东大会审议，现金分红24,374,286.31元[21] - 特别分红和年度权益分派实施后，限制性股票授予价格分别调整为3.59元/股和3.577元/股[21] 回购注销与作废 - 因离职和业绩不达标，回购注销第一类限制性股票148.812万股，资金5,384,069.88元[19][20][24] - 回购价格为3.619元/股，暂缓授予部分为3.598元/股[23] - 拟回购第一类限制性股票数量占回购注销前公司总股本的比例为0.08%[24] - 因离职和业绩不达标，作废第二类限制性股票合计251.526万股[26][27] 业绩考核目标 - 激励计划授予部分的第一类限制性股票2024 - 2026年每年考核一次，2024年营收或净利润增长率不低于10%[19] - 激励计划授予部分的第二类限制性股票归属考核年度为2024 - 2026年，每年考核一次[26] - 第二类限制性股票第一个归属期2024年营收或净利润增长率不低于10%[26] - 第二类限制性股票第二个归属期2025年营收或净利润增长率不低于21%[26] - 第二类限制性股票第三个归属期2026年营收或净利润增长率不低于33%[26]