激励计划进程 - 2024年4月23日董事会和监事会审议激励计划草案及办法等议案[2] - 2024年4月25日至5月6日公示激励对象，无异议[3] - 2024年5月17日股东大会审议通过激励计划相关议案[4] 限制性股票作废 - 因8人离职和业绩考核不达标，合计作废251.526万股第二类限制性股票[5] 影响与意见 - 本次作废不影响公司财务和经营成果[6][7] - 监事会同意作废，独立财务顾问认为需履行披露义务[8][10]