华致酒行连锁管理股份有限公司 2025 年度董事、高级管理人员薪酬方案 二、本方案使用期限：董事 2025 年薪酬方案自公司 2024 年度股东会审议通 过后生效，高级管理人员 2025 年薪酬方案自董事会审议通过后生效，直至新的 薪酬方案通过后自动失效。 三、薪酬标准： 1．董事薪酬方案 （1）公司非独立董事、职工董事按其在公司所担任的管理职务或岗位，按 照公司相关薪酬管理制度确定其薪酬并发放。公司全体非独立董事、职工董事领 取津贴 6 万元/年（税前）。 （2）公司独立董事津贴为 18 万元/年（税前）。独立董事因出席公司董事会、 股东会等按《公司法》和《公司章程》相关规定行使其职责所需的合理交通费由 公司承担。 2．高级管理人员薪酬方案 公司高级管理人员的薪资由基本薪酬及绩效薪酬组成，基本薪酬参考市场同 类薪酬标准，结合考虑职务价值、责任态度、专业能力等因素确定，基本薪酬按 月准时发放。绩效奖金结合月度和年度绩效考核结果等确定，年终由董事会薪酬 与考核委员会考核评定后发放。薪资水平与其岗位贡献、承担责任、风险和公司 整体经营业绩挂钩。 四、其他规定 1．公司非独立董事、职工董事、高级管理人员薪酬按月发放 ...