员工持股计划 - 公司制定《2025年员工持股计划（草案）》程序合法有效[1] - 本次员工持股计划遵循自主决定、员工自愿参加原则[1] - 董事会薪酬与考核委员会一致同意实施本次员工持股计划[2]