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千红制药(002550) - 2024年度环境、社会和公司治理(ESG)报告
002550千红制药(002550)2025-04-18 17:34

业绩数据 - 2024年营业收入152,624万元,利润总额39,584万元,纳税总额20,850万元[24] - 2022 - 2024年怡美销量分别为394万盒、421万盒、760万盒[72] - 2022年每10股现金分红1.2元,现金红利总额1.53576亿元,占净利润比例47.49%[177] - 2023年每10股现金分红1.2元,现金红利总额1.49976亿元,占净利润比例82.47%[177] - 2024年利润分配预案每10股现金分红1.2元,现金红利总额1.49976亿元,占净利润比例42.12%[177] 研发情况 - 2024年研发投入15,087.55万元,累计授权专利142项[24] - 原创一类新药QHRD106治疗急性缺血性脑卒中Ⅱ期临床试验完成所有患者入组[25] - QHRD107胶囊已完成Ⅱa期临床试验,即将进入Ⅱb期临床试验[39] - QHRD106注射液已完成Ⅱ期临床试验,即将进入Ⅲ期临床试验[42] 市场与产品 - 硫酸依替米星市场份额超50%,国内持有其小容量注射剂批件的生产厂商仅2家[66] - 胰激肽原酶制剂(商品名“怡开”)在国内市场占有率超80%[74] - 肝素系列产品原料药符合多种标准,生产线通过欧盟主流国家质量认证,标准肝素钠制剂国内市场占有率领先[99] 市场扩张与并购 - 2024年董事会决议出资3.9亿元收购方圆制药100%股权[25] - 公司拟收购方圆制药100%股权[61] - 公司与牧原股份成立合资公司打造河南千牧生物制药项目[49] - 公司与拜耳医药签署达喜复方消化酶胶囊(千红怡美)产品战略合作协议[67] 项目建设 - 公司拟投资33,000万元建设“千红湖北”项目[54] - “千红湖北”项目建成后将形成年产肝素粗品约6,000亿单位、药用蛋白酶750亿单位等的生产能力[57] 未来展望 - 短期目标为提升经营能力,实现业绩持续增长;中长期战略定位为精准医疗导向,专注生物医药领域[79] - 公司坚持国内国际双轮驱动战略,参与国际市场基础建设,健全国内销售网络[79][88] ESG相关 - 2024年识别ESG关键议题数量24个,涉及贪污腐败或不正当竞争重大诉讼案件0起[24] - 2024年华证、商道融绿、易董ESG评级分别为A级、A - 级、A级[24] - 2024年公司建立决策、管理、执行三层级ESG治理架构,制定《千红制药ESG管理办法》[105] - 公司董事会是ESG管理最高负责及决策层,负责审议批准ESG报告[107] - 公司针对不同利益相关方构建沟通与回应机制,满足其诉求与期望[109][110] - 报告期内公司识别出24项对公司和利益相关方具有重要意义的实质性议题,其中财务重要性议题4项[113] 公司治理 - 报告期内公司共召开股东大会4次,审议并通过27项议案[150] - 董事会由9名董事组成,其中独立董事3名[153] - 报告期内公司共召开董事会8次,董事会出席率100%,审议并通过53项议案[153] - 报告期内召开独立董事专门会议1次,审议并通过10项议案[153] - 报告期内召开专门委员会会议8次,其中审计委员会3次、薪酬与考核委员会2次、战略委员会1次、提名委员会2次[153] - 报告期内公司监事会召开6次,出席率100%,审议并通过28项议案[156] - 监事会由3名监事组成,其中2名经股东大会选举产生,1名为职工代表[155] 其他 - 2024年员工劳动合同签订率100%,培训场次510场[24] - 2024年能源消耗总量同比下降11.03%,三废排放合格率100%[24] - 2024年环保投入518万元,水资源使用强度1.92吨/万元营业收入[24] - 2024年公司发布定期报告6份,临时公告91份[174] - 2024年公司举办1场业绩说明会,召开投资者沟通交流活动2次,在深交所互动易与投资者互动问答16次[175] - 2024年4月公司举行六大风控系统防控责任书签约仪式[172] - 报告期内经股东大会表决通过未来三年(2024 - 2026年)股东分红回报规划议案[176] - 公司制定《反舞弊管理制度》等内部管理制度规范人员行为[179] - 反舞弊举报邮箱为shenjb@qhsh.com.cn,举报热线为0519 - 85156023[180] - 调查小组需在1个月内完成舞弊调查并出具报告[181] - 舞弊事件在公司内部公告时间为三个工作日[181] - 公司制定《反垄断和反不正当竞争管理办法》维护公平商业环境[182] - 公司将反垄断和反不正当竞争工作纳入薪酬绩效考核机制[182] - 公司主动响应国家“双碳”战略目标推动节能减排[191] - 公司成立EHS委员会监督和管理气候变化与节能减排[197] - 公司定期组织EHS部门人员培训并以试卷考核评估效果[197] - 公司结合业务特征识别评估气候相关风险机遇并调整策略[200]