公司战略 - 战略目标是成为全球复合材料成型工艺一体化解决方案供应商[10] - 人力资源战略目标包括完善薪酬和绩效体系、人才储备和梯队建设等[11] 内部控制 - 2024年12月31日内部控制有效，无重大缺陷[4] - 纳入评价范围单位资产和营收占合并报表对应总额100%[5] 制度建设 - 制定采购、销售、研发等多项内控制度[14][16][19] - 制定《对外担保》《信息沟通》等制度[21][23] 内控缺陷标准 - 财务报告内控缺陷分一般、重要、重大，有定量标准[30] - 非财务报告内控缺陷分三类，有经济损失和影响标准[32][33]