南宁八菱科技股份有限公司 第一期股票期权激励计划实施考核管理办法 南宁八菱科技股份有限公司（以下简称公司）为进一步建立、健全公司长效 激励约束机制，形成良好均衡的价值分配体系，充分调动公司核心团队的积极性， 使其更诚信勤勉地开展工作，以保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经 营目标的实现，公司拟实施第一期股票期权激励计划（以下简称本激励计划）。 为保证本激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人 民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》及其他有关法律、行政法规、 部门规章、规范性文件和《南宁八菱科技股份有限公司章程》的有关规定，结合 公司的实际情况，特制定本办法。 第一条 考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，保证公 司股票期权激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股票期权激励的作用，进 而确保公司发展战略和经营目标的实现。 第二条 考核原则 考核评价必须坚持公开、公平、公正的原则，严格按照本办法和考核对象的 业绩表现进行评价，以实现股票期权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结 合，从而提高公司整体业绩，实现公司与全体股东利益最大化。 第三条 考核范围 ...