员工持股计划情况 - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[1] - 员工持股计划内容合规，不损害公司及股东利益[1] - 拟定持有人主体资格合法有效[2] 实施意义与决策 - 实施员工持股计划有诸多益处，能促进公司发展[2] - 监事会同意实施并提交股东大会审议[2]