员工持股计划基本信息 - 首次授予部分参加对象预计不超过350人，董监高9人[9][26] - 股份来源为公司回购专用账户股票，不超过1500万股，占股本总额1.67%[10][31] - 拟预留134.94万股，占员工持股计划股票总数9.00%[10][27][28] - 存续期60个月，可提前终止或展期[11][38][39] - 购买公司回购股份价格为7.27元/股[11][35] 员工持股计划份额分配 - 夏海晶拟持有份额1614.7397万份，对应222.11万股，占比14.81%[27] - 中层管理人员等拟持有份额8309.2465万份，对应1142.95万股，占比76.20%[27] - 首次授予部分合计拟持有份额9923.9862万份，对应1365.06万股，占比91.00%[27] 业绩考核与解锁 - 首次授予部分业绩考核年度为2025 - 2027年，各解锁期目标值分别为6.87亿、14.98亿、24.54亿元，触发值分别为6.52亿、13.82亿、22.00亿元[44] - 公司层面解锁比例与业绩考核指标完成情况挂钩[44] - 激励对象个人绩效考核分合格与不合格两档，解锁比例分别为100%和0%[46] 资金与费用 - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及法律法规允许的其他方式[10][34] - 2025年5月底预计首次授予1365.06万股，预计首次授予部分股份支付费用合计8927.49万元，2025 - 2028年分别摊销3385.01万、3719.79万、1450.72万、371.98万元[80][81] 其他规定 - 须经公司股东大会批准后方可实施，存在不确定性[6] - 遵循公司自主决定、员工自愿参加原则[9] - 由公司自行管理，成立管理委员会进行日常管理[12] - 标的股票持股期限不低于12个月[40] - 首次授予部分标的股票自过户起12个月且满足条件后分期解锁，解锁比例分别为40%、30%、30%[41] - 资本公积转增股本等调整购买价格有相应公式[35][37] - 员工持股计划在公司年报、半年报公告前十五日内等期间不得买卖公司股票[46] - 收回份额处置方式包括放入预留份额、重新分配等[48] - 存续期内公司融资，由管理委员会商议并提交持有人会议审议[50] - 存续期内，管理委员会代表持有人行使股东权利[51] - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议通过[53] - 终止情形包括存续期届满未展期等，提前终止需满足相应条件[54] - 存续期内持有人份额或权益不得抵押、质押等，转让需经管理委员会同意[56] - 持有人职务变更、异动、退休等不同情形下，权益有不同处理方式[56] - 持有人身故，因执行职务身故份额由继承人代持，非因执行职务身故按规定处理[59] - 公司与持有人争议若60日内未解决，可向公司所在地有管辖权法院诉讼解决[62] - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日书面通知全体持有人[66] - 持有人会议提案经出席持有人所持超过50%（不含50%）份额同意视为表决通过（特殊情况除外）[68] - 单独或合计持有员工持股计划10%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[69] - 持有人会议应有合计持有员工持股计划1/2以上份额的持有人出席方可举行[69] - 管理委员会委员变动时，经出席持有人会议的持有人（或代理人）所持有效表决权的1/2以上通过重新选举[70] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，主任由全体委员过半数选举产生，委员任期为存续期[70] - 管理委员会负责召集持有人会议，执行持有人会议的决议[71] - 管理委员会会议召开前3日通知全体委员，主任接到临时会议提议后5日内召集主持会议[73] - 管理委员会会议需过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[74] - 股东大会授权董事会自审议通过至员工持股计划实施完毕，全权办理相关具体事宜[76][77] - 员工持股计划资产独立于公司固有财产，管理委员会维护持有人权益确保资产安全[78] - 本次员工持股计划标的股票来源为公司回购股份，按相关准则进行会计处理[80] - 董事会及其下设委员会拟定草案，实施前征求员工意见，审议时关联董事回避[83] - 管理委员会负责员工持股计划多项事宜，包括份额认购、分配方案制定等[72] - 公司聘请律师事务所对员工持股计划出具法律意见书[84] - 公司发出召开股东大会通知，并在现场会议召开前两个交易日公告法律意见书[84] - 股东大会审议员工持股计划草案，非关联股东所持有效表决权半数以上通过可实施[84] - 公司完成标的股票过户后两个交易日内披露获得股票的时间、数量、比例等情况[84] - 首次授予部分参加对象中的部分董监高与计划存在关联关系，审议相关提案时应回避表决[85] - 员工持股计划与公司控股股东等不构成一致行动关系[85] - 股东大会审议与参与计划的董监高交易相关提案时，计划应回避表决[87] - 员工持股计划涉及的财务、会计处理及税收按国家和公司规定执行[87] - 董事会与股东大会通过计划不构成对员工劳动/聘用期限的承诺[87] - 员工持股计划解释权属于公司董事会，尚需提交股东大会审议[87] 公司回购股份 - 2025年2月28日拟回购股份，资金总额不低于15000万元且不超过20000万元，拟回购股份价格不超过24.60元/股[32]