新策略 - 公司拟实施2025年员工持股计划（草案）[2] - 该计划利于建立利益共享、健全激励约束机制[2] - 有助于完善公司治理，促进可持续发展[2] - 计划已征求员工意见，遵循相关原则[2] - 薪酬与考核委员会同意并提交董事会审议[2]