高管薪酬构成 - 高管年度薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和长期激励构成[4] 基本薪酬标准 - 董事长、副董事长月度基本薪酬1.25万元，总经理1万元，其他高管0.6 - 0.85万元[7] 绩效薪酬标准 - 安全风险薪酬按基本薪酬1倍确定，有奖惩调整[7] - 经营业绩薪酬按基本薪酬2 - 4倍确定，与利润目标挂钩[8] - 完成节能环保指标，薪酬按基本薪酬1倍确定[8] 津贴标准 - 独立董事年度津贴18万元/年（税前）[10] - 非职工非独立董事、监事参照发放[10] 方案审批 - 董事、监事薪酬方案需股东大会批准[11] - 其他高管薪酬方案由董事会审议批准[11]