股权激励计划规模 - 有效期内股权激励计划标的股票总数未超公司股本20%[2] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本1%[2] - 激励对象预留权益比例未超本次计划拟授予权益20%[2] 股权激励计划时间 - 有效期从授权日起不超10年[3] - 股票期权授权与首次行权间隔不少于1年[4] - 后一行权期起算日不早于前一行权期届满日[4] - 每期行权时限不少于12个月[4] 股票期权行权比例 - 每期可行权股票期权比例未超获授总额50%[4] 财务审计情况 - 最近年度财报未被出具否定或无法表示意见审计报告[2] - 最近年度财报内控未被出具否定或无法表示意见审计报告[2] 合规情况 - 计划内容、程序、对象确定符合规定[5] - 公司履行信息披露义务，未提供财务资助[5] - 计划无损害公司及股东利益等违法情形[5] - 独立财务顾问报告专业意见完整合规[5] - 股东大会审议草案关联股东拟回避表决[5] - 无金融创新事项，公司保证信息真实准确完整合法[5]