公司概况 - 公司成立于1999年，是中国首家上市的无线通信模组企业[23] - 公司全球员工有1875人，研发人员占比超65%[26] - 公司业务覆盖全球30多个国家，有海外子公司及办事处[26][32] 业绩数据 - 2024年公司营业收入81.89亿元，净利润6.68亿元[27] - 2024年研发投入超7.18亿元，占总营业收入8.78%[27] - 2024年全年授权专利累计153件，软件著作权累计28件[27] 未来展望 - 到2025年公司要实现单位产值用电强度下降3%，用水强度下降5%[98] - 到2028年公司要实现单位产值用电强度下降20%，用水强度下降20%，温室气体排放量下降20%[98] 新产品新技术研发 - 2024年推出多款高能效、低功耗物联网产品，5月Cat.1 bis模组LE370 - CN实现规模量产[118] - 2024年欧洲电力及能源展览会期间，发布新一代Cat.1 bis模组MC610 - EU/LA [119] - 2024年2月携手意法半导体发布支持Matter协议的智慧家居解决方案[152] - 2024年6月联合中兴通讯等发布《5G RedCap技术与实践白皮书》[154] - 2024年9月与地瓜机器人合作助力智能机器人商用落地[153] - 2024年组建AI研究院，将端侧AI作为战略方向之一[148] 市场扩张和并购 - 无相关内容 其他新策略 - 2024年提升战略管理能力，优化组织架构和流程，完善人才干部培养体系和薪酬激励机制[16] - 2024年成立广和通基金，投身公益事业并加大对病困员工帮扶力度[17] - 2024年开展实质性议题评估，构建涵盖30个议题的议题库[42] - 发布《增值税税金会计科目核算作业规范》，拟定多地税务遵从操作指导[66] - 发布印花税计税规则，加强税务合规体系建设[66] - 建立“策略制定 - 预防评估 - 动态监控 - 应急处置”四位一体的风险管理闭环[71] - 构建多层次、立体化的反腐败与反贿赂治理体系[79] - 建立完善的环境管理体系确保合规运营[101] - 构建绿色低碳办公生态系统，通过数字化手段优化能源消耗监测与管理，提升能源使用效率[104] - 通过宣传推广等措施提升员工节能意识，实施节电计划[108] - 制定40余项信息安全内部制度和操作流程[161] - 全年策划并推出10部信息安全主题动画视频[163] - AI项目执行漏洞扫描与修复，修补上百个高危及中低危漏洞[164] - 构建以“法律合规为底线、国际标准为基线、客户满意为高线”的质量管理体系[166] - 以集成产品开发（IPD）流程为核心框架管控产品全周期[170] - 委托全球顶尖示例的EMS厂商（如比亚迪、海格）生产[172] - 在产品质量方面分模块、分环节管理，确保稳定性和可靠性[173] - 围绕质量日主题开展系列活动提升全员质量意识[174] - 实施质量管理小组（QCC）活动推进持续改善项目[175] - 通过三步为产品保证环保合规性并制定管控规范[176][177] - 定期开展客户满意度调查并落实改进方案[178] - 建立ITR流程为客户提供全方位服务[179] - 建立供应商全生命周期管理体系并采取分级管理机制[182] - 按季度对主要合作供应商进行绩效评估和考核管理[189] - 对供应商进行全面评估并根据表现分级管理[191] - 将负责任的矿产采购纳入可持续发展战略核心[197] - 2024年系统性推进冲突矿产供应链审查工作，全流程检测并筛查金属采购来源[197] - 制定并发布《冲突矿产政策声明》，要求供应商确保金属成分来源合规[197] - 联合终端客户强化供应商合规建设，防范多种潜在风险[198] - 通过供应链追溯与层级管理提升上下游矿产采购合规透明度[198] - 形成“国际标准牵引 - 供应链穿透管理 - 多方责任共治”的闭环管理体系[198] - 以人才管理数字化为契机制定人才标准[200] - 打造简单开放的用人机制[200] - 构筑分层分级的培训体系[200] - 搭建人才发展继任体系，构建多元丰富的荣誉激励[200]