薪酬制度制定 - 公司制定董事及高级管理人员薪酬管理制度完善治理结构[2] - 董事会薪酬与考核委员会负责制定考核标准和薪酬政策[4] 薪酬构成与发放 - 独立董事和外部董事领固定津贴，按月发放[8] - 内部董事按岗位办法执行，不领津贴[8] - 高级管理人员年薪制，含基本工资和绩效工资[8] 薪酬调整与奖惩 - 岗位变动按任免时间算当年薪酬[10] - 违规可降薪或不发绩效奖金[10] - 重大变化可调整薪酬标准[13] - 审批后可为专项设奖惩[13]