制度审议 - 2025年4月17日公司通过《关于制定公司<舆情管理制度>的议案》[3] 舆情定义与分类 - 舆情含媒体负面等多种信息[6] - 舆情分为重大和一般两类[8] 组织架构 - 成立舆情工作组，董事长任组长[9] 处理流程 - 一般舆情由董事会秘书处置，重大舆情由工作组决策[12] 制度生效 - 制度自通过日生效，董事会负责修订解释[17]