薪酬议案 - 公司于2025年4月18日审议薪酬相关议案，董事和监事薪酬议案将提交股东大会表决[1] 薪酬方案期限 - 薪酬方案适用期限为2025年1月1日至2025年12月31日[2] 薪酬标准与构成 - 独立董事津贴标准为8万元/年（税前）[3] - 高级管理人员薪酬由固定工资和绩效奖励构成[4] 薪酬发放与生效 - 薪酬（津贴）按月发放，按实际任期计算[5] - 高级管理人员薪酬方案董事会通过生效，董事和监事需股东大会通过[6]