激励计划时间线 - 2023年11月10日召开相关会议审议激励计划议案[9] - 2023年11月13 - 22日公示拟激励对象名单[10] - 2023年12月1日股东大会通过激励计划议案[10] - 2023年12月22日股东大会通过调整激励对象等议案[12] - 2024年6月14日会议通过调整授予价格和数量议案[12] - 2024年11月27日会议通过调整授予价格等议案[12] - 2025年4月17日会议审议首次授予第一个归属期归属条件成就议案[13] 激励计划关键数据 - 2023年限制性股票激励计划首次授予日为2023年12月22日[15] - 2024年12月23日进入第一个归属期[15] - 首次授予各归属期归属比例40%、30%、30%[15] - 2024年营收32.5170762661亿元，较2022年增长171.79%[17] - 本次归属人数364人，数量132.4904万股，授予价27.11元/股[18][19] - 347人考核“优秀”，归属比例100%；17人“良好”，归属比例80%[17] - 352名核心人员已获授264.25万股，本次可归属104.9944万股，占比39.73%[19] - 364人合计已获授332.99万股，本次可归属132.4904万股，占比39.79%[19] 激励计划其他要点 - 激励对象归属前须任职12个月以上，364人符合要求[17] - 首次授予第一个归属期考核年度为2024年，有营收或净利润增长要求[17] - 本次归属股票来源为定向发行A股普通股[19] - 12名激励对象本次归属数量占已获授限制性股票的40%[19] - 激励计划相关事项已取得现阶段必要批准和授权[22] - 首次授予第一个归属期部分激励对象归属条件已成就[22]