股权激励 - 有效期内股权激励计划标的股票总数累计不超公司股本总额20%[2][3] - 单一激励对象累计获授股票不超公司股本总额1%[2][3] - 股权激励计划有效期从授权日起不超10年[3] - 限制性股票（二类）授予与首次归属间隔不少于1年[4] - 每个归属期不少于12个月[4] - 各期归属比例不超获授限制性股票总额50%[4] - 绩效考核指标含公司和个人绩效指标[4] 审核意见 - 监事会认为激励计划利于公司发展，无损股东利益[36] - 律师认为公司符合实行激励条件，计划合规[37] 其他 - 股东大会审议草案时关联股东拟回避表决[40] - 公司不存在金融创新事项[41]