激励计划 - 符合归属条件激励对象147人[2] - 归属数量1,052,765股，占总股本0.0833%[2] - 归属价格（调整后）16.32元/股[2] - 拟授予限制性股票309.96万股，占股本总额0.25%[3] - 授予价格（调整前）17.22元/股[4] - 第一个归属期归属比例50%，第二个归属期50%[6] - 2024年6月5日向159名激励对象授予309.96万股，授予价16.32元/股[8] - 未归属限制性股票539,385股作废[9] - 余菲菲获授2.24万股，占授予总数0.72%，占总股本0.002%[4][12] - 2025年4月18日审议通过第一个归属期归属条件成就议案[13] - 授予日2024年6月5日，2025年6月6日进入第一个归属期[14] - 23人绩效考核A/B归属比例100%，73人C+归属比例80%，51人C归属比例50%，7人C - 归属比例0%，5人已离职[16] - 部分未达归属条件股票作废[18] - 授予价格由17.22元/股调整为16.32元/股[19] - 副总经理余菲菲可归属0.56万股，占总股本0.0004%[22] - 146名核心人员获授286.02万股，可归属104.7165万股，占总股本0.0829%[22] - 147名激励对象获授288.26万股，可归属105.2765万股，占总股本0.0833%[22] - 董事会薪酬与考核委员会同意办理归属事宜[24] - 监事会同意办理归属事宜[25] - 律师认为需办理信息披露、归属登记等事宜[26] 业绩总结 - 2024年营业收入56.21亿元，较2023年增长29.28%[15] - 2024年净利润27.16亿元，较2023年增长32.23%[16] 权益分派 - 2024年6月4日向全体股东每10股派发现金红利9元（含税）[8][19] 其他 - 归属登记完成后总股本增加，影响和摊薄基本每股收益和净资产收益率[23] - 本次归属对财务、经营和股权结构无重大影响，股权分布仍具备上市条件[23] - 激励对象不包括持股5%以上股东及董事，高管6个月内无买卖股票行为[23] - 公告列出第五届董事会第六次会议决议等备查文件[27]