股权激励基本信息 - 拟授予限制性股票678.698万股，约占公司股本总额0.537%[6][25] - 激励对象总人数为504人[7] - 限制性股票授予价格为18.70元/股[8][38] - 激励计划有效期最长不超过36个月[8][31] 归属安排 - 授予的限制性股票分2期归属，每期归属比例50%[8][34][35] - 归属日不得在公司年报、半年报公告前15日等期间内[33] 激励对象构成 - 高级管理人员5人占0.99%，核心管理人员等168人占33.33%，潜力骨干等331人占65.67%[22] - 副总经理各获授4.7万股，占授予总数0.69%[27] - 核心管理人员等获授444.4万股，占授予总数65.48%[28] - 潜力骨干获授214.598万股，占授予总数31.62%[28] 业绩考核目标 - 2025年营业收入或净利润增长率不低于15%[42][46] - 2026年营业收入或净利润增长率不低于30%[43][46] 个人业绩考核 - 个人业绩考核结果为A、B、C+、C、C -、D，归属比例分别为100%、80%、50%、0%[43] 费用摊销 - 2025 - 2027年需摊销的限制性股票总费用分别为4816.59万元、3968.41万元、780.06万元，合计9565.06万元[55] 其他规定 - 激励对象名单公示期不少于10天，公司应在股东大会审议前5日披露监事会审核及公示情况说明[58] - 股东大会表决需经出席会议股东所持表决权的2/3以上通过[58] - 股权激励计划经股东大会审议通过后，公司应在60日内授予激励对象限制性股票并完成公告，否则计划终止，3个月内不得再次审议[60]