股票期权激励计划 - 2024年股票期权激励计划首次授予部分第一个等待期于2025年4月8日届满，271名激励对象拟行权86.2750万份，占总股本1.0147%，行权价33.52元/份[2] - 本激励计划拟授予股票期权173.75万份，占草案公布日股本总额2.96%[4] - 首次授予139.00万份，占草案公布日股本总额2.37%，占拟授予权益总额80.00%[4] - 预留授予34.75万份，占草案公布日股本总额0.59%，占拟授予权益总额20.00%[4] - 本激励计划授予的股票期权（含预留）行权价格为50.00元/份[4] - 2024年股票期权激励计划行权价格由50.00元/份调整为33.52元/份，授予数量由166.00万份调整为240.70万份[21] - 注销28名激励对象已获授但尚未行权的股票期权20.155万份[22] 行权安排 - 首次授予股票期权第一个行权期行权比例为50%，时间为授权日起12个月后首个交易日至24个月内最后一个交易日[7] - 首次授予股票期权第二个行权期行权比例为50%，时间为授权日起24个月后首个交易日至36个月内最后一个交易日[7] - 预留部分股票期权第一个行权期行权比例为50%，时间为授权日起12个月后首个交易日至24个月内最后一个交易日[7] - 预留部分股票期权第二个行权期行权比例为50%，时间为授权日起24个月后首个交易日至36个月内最后一个交易日[8] - 本激励计划首次授予部分第一个行权期为2025年4月8日至2026年4月7日[25] 业绩考核 - 2024 - 2026年会计年度分年度考核公司业绩，2024年营业收入增长率不低于10%或净利润增长率不低于20%[10] - 2025年营业收入增长率不低于15%或净利润增长率不低于25%[11] - 2026年营业收入增长率不低于20%或净利润增长率不低于30%[11] - 激励对象个人考核等级为A、B、C、D，行权比例分别为100%、80%、60%、0%[12] - 2024年营业收入为1,212,056,394.42元，较2021 - 2023年平均值增长26.63%[24] - 业绩单元层面行权比例为100%，271名激励对象2024年绩效考核达到"A"，个人层面行权比例均为100%[24] 时间节点 - 2024年3月20日，公司召开第五届董事会第十五次会议和第五届监事会第九次会议审议相关议案[14] - 2024年3月21日至31日，公司对首次授予激励对象名单进行公示[15] - 2024年4月8日，公司召开2024年第二次临时股东大会审议通过相关议案[15] - 2024年4月19日，公司完成首次授予的股票期权登记工作[16] - 2025年3月12日，公司调整2024年股票期权激励计划行权价格及授予数量[17] - 2025年4月8日，公司完成预留授予的股票期权登记工作[18] 其他 - 2023年以58,640,000.00股为基数，每10股派发现金股利14元，每10股转增4.5股[20] - 激励对象为公司董事和高级管理人员，任职期间每年转让股份不得超过所持有本公司股份总数的25%，离职后半年内不得转让[8] - 本次行权所募集资金全部用于补充公司流动资金，激励对象资金来源为自筹，公司不为其提供财务资助[28] - 不符合行权条件的股票期权由公司统一注销[28] - 激励对象缴纳股票期权个人所得税资金自行承担，公司代扣代缴[29] - 公司董事、副总裁兼总经理桑泽林于2025年3月10日至20日期间减持15,000股，其他董事、高级管理人员在本次董事会决议日前6个月无买卖公司股票情况，激励对象不包括持股5%以上股东[30] - 本次股票行权不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[31] - 监事会认为激励计划股票期权首次授予部分第一个行权期行权条件已成就，271名激励对象可申请行权86.2750万份[32] - 律师认为公司已取得本次行权和注销必要批准及授权，行权和注销符合规定，已履行现阶段信息披露义务[33][34] - 公告备查文件包括第六届董事会第三次会议、第六届监事会第三次会议、法律意见书[37]