激励计划基本情况 - 2022年限制性股票激励计划拟授予权益总计不超过2855.00万股，约占草案公告时公司股本总额的4.63%[4] - 首次授予限制性股票2300.00万股，占草案公告时公司股本总额的3.73%，占授予权益总额的80.56%[4] - 预留授予限制性股票555.00万股，占草案公告时公司股本总额的0.90%，占授予权益总额的19.44%[4] - 授予价格（调整后）为10.82元/股[5] 业绩考核目标 - 首次授予第一个归属期业绩考核目标为2022年净利润不低于60000万元[9] - 首次授予第二个归属期业绩考核目标为2022 - 2023年累计净利润不低于132000万元[9] - 首次授予第三个归属期业绩考核目标为2022 - 2024年累计净利润不低于218400万元[9] 归属情况 - 2023年5月16日公司首次授予部分第一个归属期归属数量为8165164股，上市流通日为2023年5月18日[17] - 2023年11月14日公司预留授予（第一批次）第一个归属期归属数量为897608股，上市流通日为2023年11月16日[18] - 2024年5月16日公司首次授予部分第二个归属期及预留授予（第二批次）第一个归属期归属数量为6663031股，上市流通日为2024年5月20日[20] - 2024年11月7日公司预留授予（第一批次）第二个归属期归属数量为667101股，上市流通日为2024年11月12日[20] - 2022 - 2024年业绩完成度对应公司层面归属比例为94.84%[29] - 2022年限制性股票激励计划预留授予（第二批次）第二个归属期可归属人数44人，可归属数量433915股[30][32][34] 调整情况 - 2022年3月8日公司首次授予数量由2300.00万股调整为2222.77万股，因部分激励对象自愿放弃77.23万股[22] - 2022年10月26日调整2022年限制性股票激励计划授予权益价格为11.02元/股[23] - 2023年10月30日调整2022年限制性股票激励计划授予权益价格为10.94元/股[24] - 2024年10月28日调整2022年限制性股票激励计划授予权益价格为10.82元/股[24] 人员情况 - 副总裁郭军辉本次可归属80614股，占已获授预留授予（第二批次）限制性股票总量的47.42%[37] - 其他中高层管理人员及核心技术（业务）人员43人本次可归属353301股，占已获授预留授予（第二批次）限制性股票总量的46.39%[37]