员工持股计划资金与份额 - 资金规模不超过9457.50万元，认购份额不超过9457.50万份[9] - 受让公司回购专用证券账户股票不超过750万股[11] - 股份购买初始价格为12.61元/股[12] 参与人员与认购情况 - 初始拟参与员工总人数预计为32人[13] - 慕长鸿拟认购份额2332.85万元，占比24.67%，对应股票185.00万股[14] - 各事业部等人员拟认购份额5233.15万元，占比55.33%，对应股票415.00万股[14] - 预留份额1891.50万元，占比20.00%，对应股票150.00万股[16] 存续期与锁定期 - 持股计划存续期为48个月[17] - 持股期限不低于12个月，锁定期有三种情况[18] 解锁比例与业绩考核 - 第一个解锁期解锁比例为30%，第二个为30%，第三个为40%[19] - 2025年归属上市公司股东净利润不低于15.5亿元，2026年不低于17.825亿元，2027年不低于20.49875亿元[1] - 2025 - 2026年累计归属上市公司股东净利润不低于33.325亿元，2025 - 2027年累计不低于53.82375亿元[1] 个人绩效考核 - 个人绩效考核评价结果分A、B、C、D四级，A、B级个人层面解锁比例100%，C级60%，D级0%[24][25] 持有人会议 - 持有人会议需合计持有50%以上（含）有表决权份额的持有人出席才视为有效会议[33] - 首次持有人会议由公司董事会秘书召集和主持，其后由管理委员会召集，主任主持[34] - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日发出书面通知，遇紧急情况可口头通知[34][35] 业绩考核未达成处理方式 - 公司层面业绩考核未达成，对应标的股票不得解锁，有三种处理方式[27] - 个人层面绩效考核为C级或D级，实际解锁股票数量可能小于计划解锁数量，有四种处理方式[29] 管理机构 - 本持股计划由公司自行管理，可聘请专业机构提供服务，内部最高管理权力机构为持有人会议[31] - 持有人会议行使选举罢免管理委员会委员、变更持股计划等多项职权[33] - 单独或合计持有本计划20%以上有表决权份额的持有人可提议召开持有人会议并提交临时提案，临时提案须在会议召开前3日提交[36][37] 管理委员会 - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员由持有人会议选举产生，主任由全体委员过半数选举产生[40] - 管理委员会会议不定期召开，由主任召集，提前3日通知，紧急会议可随时通知[44] - 管理委员会会议应有过半数委员参加方可举行，决议须经全体委员过半数通过[44] 持股计划变更与终止 - 公司变更员工持股计划，须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含）有表决权份额同意，并经董事会审议通过[47] - 上市公司终止员工持股计划，须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含）有表决权份额同意，并经董事会审议通过[48] - 持股计划锁定期满，股票全部出售或转出且货币资产清算分配完毕后，经出席持有人会议的持有人所持半数以上（含）有表决权份额同意可提前终止[48] - 持股计划存续期届满前1个月，股票未全部出售或过户，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含）有表决权份额同意并经董事会审议通过可延长存续期[48] - 因股票停牌或窗口期短，股票无法在存续期上限届满前全部出售，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含）有表决权份额同意并经董事会审议通过可延长存续期限[48] 资产清算与分配 - 存续期满后，管理委员会在终止或存续期届满后30个工作日内完成持股计划资产清算并分配[49] - 持股计划存续期届满或拟提前终止，管理委员会在依法扣除相关税费后，30个工作日内完成清算[55] 持股计划资产 - 持股计划资产包括公司股票对应权益、现金存款和银行利息、其他投资形成的资产[53] 股票处理 - 锁定期内，公司资本公积转增股本、派送股票红利，新取得股票一并锁定，解锁期与对应股份相同[54] - 标的股票锁定期届满，管理委员会确定分配处理方式，有减持分配、非交易过户、结合或其他方式[54] 授权与其他规定 - 股东大会授权董事会全权办理持股计划相关事宜，授权自通过之日至实施完毕有效[58][59] - 公司实施持股计划的财务、会计处理及税收按国家相关财税法规执行，员工个税自行承担[60] - 公司董事会与股东大会审议通过持股计划不构成对员工聘用期限的承诺，劳动关系按合同执行[61] 持有人资格变动 - 持有人劳动合同未到期协商解除、到期终止不续签等情况，参与资格取消，未解锁部分按不同方式处理[51] - 持有人违反法律法规等造成重大损失，视同自始至终不具备参与资格，已解锁收益可追缴，未解锁部分参照处理[51] - 持有人职务变更仍在公司或子公司任职，参与资格视情况而定，未解锁部分重新评估调整[51]