激励计划流程 - 2021年12月9日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[8][9] - 2021年12月10 - 19日公示首次授予激励对象，监事会无异议[10] - 2021年12月27日股东大会审议通过激励计划相关议案[10] - 2021年12月30日向162名激励对象授予703.50万股限制性股票[11] 激励计划调整 - 2025年3月28日限制性股票授予价格由20.38元/股调整为19.10元/股[16] - 2025年3月28日因激励对象离职等作废1,246,382股第二类限制性股票[16] 归属期信息 - 2021年首次授予部分第三个归属期为2025年3月31日至2026年3月30日，归属比例40%[18] - 2021年预留授予部分第二个归属期为2025年4月21日至2026年4月20日，归属比例50%[19][20] 业绩与归属情况 - 2024年度经审计扣非净利润68059.67万元，剔除费用后69569.54万元[21][22] - 首次、预留归属期2024年度净利润目标值均为40000万元[22] - 净利润完成率A≥100%时，公司层归属比例M = 100%；A＜100%时，M = 0[22] - 团队业绩目标完成率B≥100%时，归属比例N = 100%；85%≤B＜100%时，N = B；B＜85%时，N = 0[23] 激励对象与股票数量 - 本次可归属激励对象为156名[21] - 首次授予部分3名激励对象离职，78204股限制性股票作废[23] - 首次授予部分归属数量调整后为3,925,396股，人数145人[24] - 预留授予部分归属数量为219,947股，人数13人[24] - 42名激励对象首次授予部分1,010,500股不得归属作废[24] - 1名激励对象预留部分18,286股不得归属作废[24] - 65名激励对象预留部分139,392股不得归属作废[24] - 郭春萱获授209.00万股，本次可归属83.60万股，占比40.00%[26] - 尚庆春获授95.00万股，本次可归属38.00万股，占比40.00%[26] - 首次授予部分合计获授1,292.78万股，本次可归属392.54万股，占比30.36%[27] - 郑天骄预留部分获授1.90万股，本次可归属0.95万股，占比50.00%[28] - 预留授予部分合计获授73.69万股，本次可归属21.99万股，占比29.85%[28] 合规情况 - 公司自查2021年6月9日至12月9日激励相关人员无内幕交易情形[10] - 2021年激励计划首次授予部分第三个归属期及预留授予部分第二个归属期符合归属条件[31] - 本次归属的激励对象及股票数量符合相关规定[31] - 截至2025年4月21日，本次激励计划归属条件成就符合相关规定[32]