激励对象与归属数量 - 本次符合归属条件的激励对象共156人，首次授予部分145人，预留授予部分13人[1] - 首次授予部分拟归属数量3,925,396股，占总股本1.3453%；预留授予部分拟归属数量219,947股，占总股本0.0754%[1] 激励计划相关数据 - 本次激励计划拟授予限制性股票数量为1415.50万股（调整后）[4] - 归属价格为19.10元/股（调整后）[1] 归属比例 - 首次授予的限制性股票第一个归属期归属比例30%，第二个归属期30%，第三个归属期40%[8] - 预留部分限制性股票第一个归属期归属比例50%，第二个归属期50%[8] 净利润目标 - 首次授予的限制性股票2022 - 2024年年度净利润目标值分别为26000万元、32000万元、40000万元[16] - 预留部分2023 - 2024年年度净利润目标值分别为32000万元、40000万元[16] 业绩考核对应归属比例 - 净利润完成率A≥100%时，公司层面对应归属比例M = 100%；A＜100%时，M = 0[17] - 团队业绩目标完成率B≧100%，团队层面对应归属比例N=100%；85%≦B<100%，N=B；B＜85%，N=0[19] - 综合考评等级为A（优秀），对应归属比例Z2为100%；C（称职），Z2为80%；D（基本称职），Z2为50%；E（不称职），Z2为0%[24] 历史授予与调整情况 - 2021年12月30日，公司向162名激励对象授予703.50万股第二类限制性股票[31] - 2023年4月6日，公司将限制性股票授予价格由41.83元/股调整为41.03元/股[32] - 2023年4月6日，公司因激励对象离职等原因作废712,522股第二类限制性股票[32] - 2023年5月22日，授予价格由41.03元/股调整为20.38元/股，限制性股票数量由673.7478万股调整为1,280.12082万股[40] - 2024年4月3日，作废619,551股限制性股票[9][40] - 2025年3月28日，授予价格由20.38元/股调整为19.10元/股，作废1,246,382股限制性股票[36][41][42] 2024年业绩情况 - 公司2024年度经审计扣非净利润为68,059.67万元，剔除影响后为69,569.54万元[50] 作废情况 - 3名激励对象因个人客观原因离职，78,204股首次授予但尚未归属的限制性股票作废[51] - 42名激励对象首次授予部分第三个归属期内1,010,500股已获授尚未归属的限制性股票作废[52] - 1名激励对象因个人客观原因离职，18,286股预留授予但尚未归属的限制性股票作废[52] - 65名激励对象预留部分第二个归属期内139,392股已获授尚未归属的限制性股票作废[52] 归属情况 - 2025年4月21日，同意对首次授予部分第三个归属期及预留授予部分第二个归属期满足条件的股票进行归属[36] - 本次可归属限制性股票共计4145343股，归属完成后公司总股本将由291789935股增至295935278股[66] 部分人员归属比例 - 郭春萱、尚庆春、马振方经营绩效激励额度本次归属比例均为40%[55] - 王少辉经营绩效获授38.00，可归属14.29，归属比例37.60%[56] - 陈立功经营绩效获授38.00，可归属10.13，归属比例26.66%；项目绩效获授76.00，可归属0，归属比例0.00%[56] - 李万英经营绩效激励额度获授38.00，可归属15.20，归属比例40.00%；项目绩效获授38.00，可归属1.91，归属比例5.03%[56] - 范金凤经营绩效获授14.25，可归属5.70，归属比例40.00%；项目绩效获授15.87，可归属2.51，归属比例15.81%[56] - 郑天骄经营绩效激励额度获授38.97，可归属15.44，归属比例39.61%；项目绩效获授31.20，可归属4.48，归属比例14.35%[56]