激励计划概况 - 2021年限制性股票激励计划拟授予总量850.00万股，占股本总额2.52%[3] - 首次授予774.40万股，占股本2.29%，占授予权益91.11%[3] - 预留75.60万股，占股本0.22%，占授予权益8.89%[3] - 激励计划有效期最长不超过60个月[6] 归属比例 - 首次授予各批次归属比例30%、30%、20%、20%[10] - 2021年授予预留部分归属比例30%、30%、20%、20%[10] - 2022年授予预留部分归属比例40%、30%、30%[10] 授予价格与考核 - 首次授予及预留部分授予价格均为每股26.54元[13] - 首次授予考核年度为2021 - 2024年，每年考核一次[14] 授予与归属情况 - 2021年8月27日向397名对象授予774.40万股[22] - 2022 - 2024年分别审议通过相应归属期议案[23][24] 业绩目标 - 2021年授予预留部分，2021 - 2024年收入增长率分别不低于23%、53%、89%、134%[16] - 2022年授予预留部分，2022 - 2024年收入增长率分别不低于53%、89%、134%[16] - 锁定期内各年度归母净利润及扣非归母净利润不得低于授予日前三年平均且不为负[16] 业绩与作废情况 - 2024年营业收入17.42亿元，较2020年增长101.70%[26] - 2021年激励计划部分未达业绩考核目标[26] - 因业绩不达标作废256.62万股，两人放弃归属9.15万股[27][28] - 本次作废265.77万股后激励计划实施完毕[28][29] 合规情况 - 监事会认为作废事宜合规，同意此次作废[30] - 律师认为作废事项获必要批准授权，原因和数量合规[31][32]