薪酬方案期限 - 2025年度董监高薪酬（津贴）绩效方案适用期为2025年1月1日至12月31日[4] 人员薪酬情况 - 董事毕作鹏薪酬98万元，毕红艳101万元，随公司经营浮动[5] - 独立董事津贴均为8万元/年[5] - 监事丁欢薪酬109万元，叶强117万元，范小鹏75万元，随经营浮动[10] - 总裁李海平薪酬121万元，副总裁孙春光等薪酬113 - 122万元，随经营浮动[6] - 副总裁兼董秘谢金桃薪酬89万元，财务总监阎文嘉70万元，随经营浮动[6] 薪酬发放方式 - 董（独董除外）、监、高基本薪酬按月发，奖金按年考核年终发，独董发固定津贴[8] 其他要点 - 薪酬等为税前，个税公司代扣代缴[9] - 薪酬委员会可适度调整方案[9] - 董、监薪酬须经2024年年度股东大会审议通过生效[11]