市值管理 - 公司于2025年4月制定市值管理制度[1] - 目的是引导市场与内在价值趋同，实现公司与股东利益协同增长[3] - 遵循系统性等五项原则[5] 管理执行 - 由董事会领导，证券部执行，各部门及下属公司支持[6] 策略措施 - 可通过并购重组等促进投资价值合理反映[10] - 董事会建立匹配薪酬体系，可设长效激励机制[11] - 制定并披露中长期分红规划，增加频次和提高分红率[11] 监控考核 - 构建含市值等指标考核体系，证券部实时监控[11] 应对规范 - 股价短期大跌时采取应对措施[12] - 相关主体不得从事违法违规行为[12]