公司基本信息 - 公司为苏州规划设计研究院股份有限公司，注册资本8800.00万元，股票简称“苏州规划”，代码“301505”[6][15][16] 激励计划概况 - 第一期（2025）限制性股票激励计划，首次授予激励对象9人，拟授予总量83.25万股，占股本总额0.95%[1][22][26] - 首次拟授予66.60万股，占股本总额0.76%，占授予权益总额80.00%；预留16.65万股，占股本总额0.19%，占授予权益总额20.00%[27] - 副总经理许金花、徐佳峰各获授11.60万股，占授予总数13.93%，占公司股本总额0.13%[28] - 核心业务骨干（7人）获授43.40万股，占授予总数52.13%，占公司股本总额0.49%[28] - 激励计划有效期最长不超过66个月[29] 授予与归属安排 - 公司需在股东会审议通过后60日内首次授予限制性股票，预留部分须在12个月内授出[31] - 首次授予的限制性股票分三批归属，归属比例分别为20%、40%、40%[34] - 若预留部分在2025年第三季度报告披露前授予，归属安排与首次授予一致；之后授予，分两批归属，比例均为50%[34] 授予价格 - 首次及预留限制性股票授予价格为10.80元/股[38] - 激励计划限制性股票授予价格为前1个交易日均价21.60元/股的50%（每股10.80元）和前20个交易日均价21.29元/股的50%（每股10.65元）[40] 业绩考核目标 - 首次授予部分限制性股票考核年度为2025 - 2027年，2025年营收增长率不低于6%、净利润增长率不低于5%，2026年营收增长率不低于12%、净利润增长率不低于10%，2027年营收增长率不低于18%、净利润增长率不低于15%[50][51] - 若预留部分在2025年第三季度报告披露前授予，业绩考核目标与首次授予部分一致；之后授予，2026年营收增长率不低于12%、净利润增长率不低于10%，2027年营收增长率不低于18%、净利润增长率不低于15%[52][53] 其他规定 - 激励对象个人绩效考核按公司现行规定实施，优秀绩效系数100%、良好60%、不合格0%[54] - 激励计划经公司股东会审议，需经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过[74] - 2025年4月22日公司第四届董事会第十八次会议审议通过与本激励计划相关议案[85]