业绩与分红 - 2024年1 - 4月23日公司股票收盘价低于9.56元，4月24日 - 12月31日低于9.59元[5] - 2019 - 2023年公司累计现金分红约50亿元[12] - 2024 - 2026年度每年现金分配利润不少于当年度净利润30%[13] - 2024年度中期现金分红每股0.16元，合计3.47亿元，占前三季度净利润48.71%[13] - 2024年度拟现金分红每股0.17元，合计3.68亿元，预计累计分红7.15亿元，占年度净利润114.32%[13] - 2025年拟中期现金分红，金额不超相应期间净利润50%[13] 激励与计划 - 两期激励计划共授予限制性股票126,728,900股，占总股本近6%，激励对象超1,500人次[14] - 2025年4月21日审议通过估值提升计划议案[5] 业务布局 - 聚焦“冶金、能化、纺织、有色、浆纸、农产、橡胶、新能源”八大成熟产业链[7] - 医疗器械核心主业采用收并购与基金投资结合推进上游布局，中游打造供应链服务平台[9] 公司策略 - 通过多样化方式开展投资者交流工作[15] - 结合新《公司法》和监管规则完善公司治理制度体系[17] - 以投资者需求为导向传递经营和财务信息[18] - 对“关键少数”加强监督，未发生信息披露违规和内幕交易等情形[19] - 建立并完善高级管理人员绩效评价标准与激励约束机制[19] - 建立健全由董事会领导的ESG治理架构[21] - 研究市值管理工具运用，适时维护市值稳中向好[22] - 至少每年评估估值提升计划实施效果，完善后经董事会审议披露[23] - 触发长期破净且日平均市净率低于行业平均值时，在业绩说明会专项说明[23] - 估值提升计划不代表对业绩、股价等指标的承诺，目标实现有不确定性[24]