激励计划基本信息 - 激励计划标的股票总数为400万股，占公告日公司股本总额的0.563%[4] - 激励计划授予价格为23.24元/股[4] - 首次授予第二类限制性股票各批次归属比例分别为30%、40%、30%[20] - 若预留部分在2024年第三季度报告披露后授予，第一个归属期归属比例为50%，第二个归属期归属比例为50%[9] 本次归属情况 - 本次符合归属条件的激励对象人数为146人[3] - 本次第二类限制性股票拟归属数量为101.61万股，占公司股本总额的0.1434%[3] - 第二类限制性股票归属价格为23.085元/股[3] - 本次可归属的146名激励对象个人层面上一年度考核结果都为优秀/良好，个人层面归属比例为100%[23] 时间节点 - 2024年1月3日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[14] - 2024年1月4 - 14日对拟激励对象进行公示，1月15日监事会披露公示情况说明及核查意见[14] - 2024年1月19日股东大会审议通过激励计划相关议案，董事会被授权办理相关事宜[15] - 2024年1月19日首次授予日，向146名激励对象授予338.70万股第二类限制性股票，授予价格23.24元/股[15] - 2024年8月28日调整授予价格，首次及预留授予限制性股票授予价格由23.24元/股调整为23.085元/股[17] - 2025年4月22日审议通过首次授予第一期归属条件成就议案，可归属第二类限制性股票101.61万股，归属价格23.085元/股[19] 业绩考核目标 - 2024 - 2026年首次授予限制性股票归属期业绩考核目标：2024年营收不低于45亿元，2024 - 2025年累计营收不低于110亿元，2024 - 2026年累计营收不低于195亿元[11] - 公司2024年营业收入为86.47亿元，达到业绩指标考核要求（目标为不低于45亿元）[22] 其他 - 2023年度利润分配以708,806,652股为基数，每10股派1.55元现金，共分配109,865,031.06元[17] - 归属后公司总股本将由708,806,652股增加至709,822,752股[34] - 本次归属将影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率[34] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[34] - 本次归属对公司股权结构不会产生重大影响，完成后股权分布仍具备上市条件[35]