浩云科技股份有限公司 2025年内部董事薪酬方案 为了充分调动浩云科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事的积极性 和创造性，提高经营管理水平，促进公司稳健、有效发展，按照风险、责任与 利益相协调的原则，根据行业状况及公司经营实际情况，公司拟订了2025年公 司内部董事的薪酬方案，具体如下： 一、本方案适用对象 公司内部董事。 二、本方案适用期限 2025年1月1日至2025年12月31日。 （1）茅庆江先生已于2025年3月28日任期届满离任董事职务。 （2）公司另外一名内部董事雷洪文先生依照其总经理的职务领取薪酬，不领取董事薪酬 或津贴。 （3）公司董事参加公司董事会会议、股东会会议等各项会议及按相关法律法规和《公司 章程》等有关规定履职时发生的必要费用由公司另行支付。 四、考核要求 1、上述人员凡兼任了其他职务的，按就高不就低的原则，只能领取薪酬较 高的一份薪酬，但考核指标包括其兼任职务的工作职责。 2、上述人员薪酬，基本薪酬由基本工资和浮动绩效奖金组成，按照月度发 放，年终绩效奖金结合年度考核结果一次性发放，具体核发根据公司相关薪酬 制度执行。 三、薪酬标准 单位：人民币/年 | 序号 | 姓名 | ...