第一条 为进一步建立健全吉林省西点药业科技发展股份有限公司（以下简 称公司）董事（非独立董事）及高级管理人员（以下简称经理人员）的考核和薪 酬管理制度，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治 理准则》《吉林省西点药业科技发展股份有限公司章程》及其他有关规定，公司 特设立董事会薪酬与考核委员会，并制定本实施细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会按照股东会决议设立的专门工作机构， 主要负责制定公司董事及经理人员的考核标准并进行考核；负责制定、审查公司 董事及经理人员的薪酬政策与方案，对董事会负责。 第三条 本细则所称经理人员是指董事会聘任的经理、副经理、董事会秘书 及由经理提请董事会认定的其他高级管理人员。 吉林省西点药业科技发展股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会实施细则 第一章 总则 第三章 职责权限 第九条 薪酬与考核委员会负责制定董事、经理人员的考核标准并进行考核， 制定、审查董事、经理人员的薪酬政策与方案，并就下列事项向董事会提出建议： （一）董事、经理人员的薪酬； （二）制定或者变更股权激励计划、员工持股计划，激励对象获授权益、行 使权益条件成就； （三）董事、经理人员在拟分拆所 ...