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西点药业(301130) - 董事会薪酬与考核委员会实施细则
301130西点药业(301130)2025-04-22 22:04

第一条 为进一步建立健全吉林省西点药业科技发展股份有限公司(以下简 称公司)董事(非独立董事)及高级管理人员(以下简称经理人员)的考核和薪 酬管理制度,完善公司治理结构,根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治 理准则》《吉林省西点药业科技发展股份有限公司章程》及其他有关规定,公司 特设立董事会薪酬与考核委员会,并制定本实施细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会按照股东会决议设立的专门工作机构, 主要负责制定公司董事及经理人员的考核标准并进行考核;负责制定、审查公司 董事及经理人员的薪酬政策与方案,对董事会负责。 第三条 本细则所称经理人员是指董事会聘任的经理、副经理、董事会秘书 及由经理提请董事会认定的其他高级管理人员。 吉林省西点药业科技发展股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会实施细则 第一章 总则 第三章 职责权限 第九条 薪酬与考核委员会负责制定董事、经理人员的考核标准并进行考核, 制定、审查董事、经理人员的薪酬政策与方案,并就下列事项向董事会提出建议: (一)董事、经理人员的薪酬; (二)制定或者变更股权激励计划、员工持股计划,激励对象获授权益、行 使权益条件成就; (三)董事、经理人员在拟分拆所 ...