激励计划条件 - 公司不存在不得实行股权激励的情形[1] - 激励对象无违规及不适任情况[2][3] 激励计划合规 - 《激励计划（草案）》制定等符合规定[3] - 相关议案需股东大会审议通过[4] 激励计划实施 - 监事会同意实施2025年股权激励计划[4] - 无向激励对象提供财务资助安排[4]