适用范围与时间 - 适用对象为公司董监高[1] - 适用时间为2025年1月1日至12月31日[1] 薪酬标准 - 独立董事津贴税前10万元/年[1] - 非独立董事按职务领薪或不领薪[1] - 监事按岗位领薪或不领薪[2] - 高管薪酬由工资加奖金构成[3] 发放方式 - 非独立董事、监事、高管薪酬按月发，绩效按年考核发[5] - 独立董事津贴按年一次性发放[5] - 离任人员薪酬按实际任期计算发放[5] 生效条件 - 高管薪酬方案董事会审议通过生效[5] - 董事和监事薪酬方案股东大会审议通过生效[5]