员工持股计划基本信息 - 2025年员工持股计划初始持有人不超35人，含董事及高管5人[9][28][29] - 持股计划总额约5000万元，资金源于公司专项激励基金[10][34] - 持股计划股票规模2303200股，受让价21.68元/股[10][12][35][39] - 持股计划存续期60个月，锁定期12个月[12][13][40][41] 股票回购情况 - 2023年11月8 - 30日回购2306200股，占当时总股本1.6594%，均价21.68元/股，金额50000683元[10][36] - 截止公告日，回购专户股份2303200股，占目前总股本1.30%，均价21.68元/股[38] 归属条件及业绩目标 - 公司和个人考核达标，分三期归属，比例为30%、30%、40%[13][41][42] - 2025年净利润或营收不低于2024年，预计2026年6月30日前归属[44] - 2026年净利润或营收较2025年增长率不低于10%，预计2027年6月30日前归属[44] - 2027年净利润或营收较2026年增长率不低于10%，预计2028年6月30日前归属[44] 个人绩效考核 - 个人绩效考核A、B（含B+、B）标准系数为1；B - 由总经理办公会评估；C为0[46] 持有人会议及管理 - 召开持有人会议提前3日通知，30%以上份额持有人可提临时提案、提议开会[51][55] - 议案经出席持有人1/2（含）以上份额同意表决通过（特殊需2/3（含）以上）[54] 管理委员会 - 管理委员会至少3人，设主任1人，委员任期为存续期[56] - 管理委员会会议提前3日通知，紧急可随时，过半数委员出席，决议全体委员过半数通过[60] 持股计划变更、终止与展期 - 重大实质性变更经2/3以上份额持有人同意并董事会审议通过[66] - 存续期满自行终止，锁定期满后满足条件可提前终止[67] - 存续期届满前1个月，2/3以上份额持有人同意并董事会审议通过可延长[67][77] 权益处置 - 存续期内持有人权益未经同意不得转让，特定情形管理委员会收回或不作变更[70][71] - 未归属权益除特定情形由公司无偿收回或分配他人[73] - 锁定期届满扣除税费按份额分配资产，出售所得先还基金再分收益[75][76] - 提前终止或期满未分配权益出售资金归公司，股票售完清算完毕计划终止[76][77] 实施条件 - 持股计划需经股东大会审议通过方可实施[6][15][81]